De meeste werkgevers krijgen wel eens te maken met werknemers die ‘de kracht van werk’ tijdelijk zijn kwijtgeraakt. Bijvoorbeeld door gezondheidsproblemen of ontslag. Met aandacht en inspiratie krijgen kwetsbare werknemers weer zelfvertrouwen en regie over hun werk. Daarmee voorkom je niet alleen loonsancties, maar neem je juist ook spanningen weg, voorkom je uitval en personeelsverloop en houd je werknemers binnenboord. Wij geloven dat werk iets toevoegt aan het leven en voor iedereen haalbaar is. Daarom bieden we loopbaancoaching of begeleiding bij re-integratie Spoor 2, 3 en outplacement in Utrecht en in nog 17 andere vestigingen in het land.

Categorieën