Heeft u in het bedrijf te maken met een disfunctionerende werknemer. Zit u daarnaast erover na te denken om het dienstverband te beëindigen, maar heeft u niet genoeg grond voor ontslag op staande voet. Dan is ontslag met wederzijds goedvinden een goede optie. Wordt dit uw eerste ontslag? Een werknemer ontslaan is niet makkelijk. Er zijn verschillende onderdelen waar u aan moet voldoen voordat u een werknemer kunt ontslaan. Een ontslag in proeftijd is bijvoorbeeld een stuk makkelijker dan een ontslag met een vast contract. Daarnaast heeft u te maken met een wettelijke opzegtermijn en moet de reden voor ontslag duidelijk zijn.

Categorieën