De kantonrechtersformule berekent de hoogte van de ontslagvergoeding. De hoogte van de ontslagvergoeding is onderwerp van onderhandelingen tussen werkgever en werknemer. De kantonrechtersformule is veel hoger dan de transitievergoeding. De afspraken over het ontslag worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Ook bij collectief ontslag kan de kantonrechtersformule gebruikt worden en wordt onderhandeld tussen werkgever en vertegenwoordigers van de werknemers (meestal de vakbond). De afspraken -zoals mogelijk de kantonrechtersformule- worden vastgelegd in een sociaal plan. Bij individueel ontslag is belangrijk u te laten bijstaan door een jurist. Bereken kantonrechtersformule en ontvang gratis advies van Juristen Arbeidsrecht NL.

Categorieën