Iedereen heeft wel eens een meningsverschil op het werk met een collega of met je leidinggevende. Een meningsverschil kan wel eens een ruzie worden, een ruzie die hoog kan oplopen. Heb je een conflict als werknemer met je werkgever of leidinggevende of met je collega’s. Aarzel dan niet het conflict op te lossen. Een arbeidsconflict kan snel escaleren tot een hoogoplopende ruzie. De sfeer wordt er niet beter op. Het kan leiden tot ziekteverzuim waardoor de situatie waar je je in bevindt er zeker niet beter op wordt. Vaak adviseert de arbodienst (bedrijfsarts) mediation. De werkgever zal veelal het advies van de arbodienst opvolgen. Een professionele arbeidsmediator kan helpen een oplossing te vinden.

Categorieën