Haal hoger rendement uit uw personeelsbeleid. Zijn er voldoende aanvullende capaciteiten? Loopt u tegen 1e spoor of 2e spoor re-integratie aan? Werkt uw personeelsbeleid preventief? Is uw personeel toekomstbestendig? Ik werkte 28 jaar in het internationaal transport, het aanspreekpunt voor interne en externe organisaties (exporterende of importerende organisaties). Ik combineer het beste van 2 werelden. Met interne loopbaantrajecten kan ik zwakheden en sterktes van uw personeel vastleggen en leg dit naast de marktanalyse. Waar heeft u in de toekomst behoefte aan? Is uw personeel daar klaar of geschikt voor? Wat doet de verandering in vele markten met uw organisatie? Klanten shoppen makkelijker en reputatie wordt steeds belangrijker.

Categorieën